Gérer sa carrière peut être une tâche complexe et intimidante, mais il existe des moyens efficaces pour vous assurer d’être sur la bonne voie et que vous utilisez au mieux vos compétences et vos talents. Pour ce faire, nous allons explorer ensemble les 5 meilleurs moyens de gestion de carrière pour que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels, et ce, quelque soit votre niveau d’expérience ou votre secteur d’activité.

Établissez des objectifs clairs et réalistes de gestion de carrière

Avant de commencer à gérer votre carrière, vous devez définir vos objectifs professionnels. Cela peut inclure des objectifs à court et à long terme, ainsi que des objectifs de développement personnel. Assurez-vous que vos objectifs soient clairs, réalisables et alignés sur vos valeurs et vos intérêts.

Truc d’expert: lorsqu’on se projette dans le futur, il est possible de concrétiser notre vision avec des objectifs. Le parcours de carrière ou le plan de carrière est une simple suite d’objectifs logiques, afin d’atteindre vos buts ultimes.

Identifiez vos forces et vos faiblesses

Il est important de connaître vos forces et vos faiblesses, afin de tirer le meilleur parti de vos compétences et de travailler sur vos lacunes. Faites un bilan de vos compétences ou demandez du « feedback » à vos collègues et superviseurs pour obtenir des informations sur vos points forts et vos domaines à améliorer.

Truc d’expert: les tâches que l’on aime le moins faire sont souvent les signes de nos faiblesses. À l’inverse, lorsque l’on est confortable ou qu’on adore des tâches particulières, c’est qu’elles font partie intégrante de nos forces. La plupart du temps, vous allez découvrir que vous valez mieux que ce que vous croyez.

Réseautez, réseautez, réseautez!

Établir des relations avec des personnes de votre secteur d’activité peut être une ressource précieuse pour gérer votre carrière. Rejoignez des groupes professionnels en ligne ou participez à des événements de réseautage pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts et échanger des idées.

Truc d’expert: parfois il suffit de saisir son CV sur différentes plateformes d’emploi. Ne mettez pas vos œufs dans le même panier et favorisez les sites spécialisés pour une meilleure expérience candidat. Par la suite, invitez les différents interlocuteurs dans vos réseaux professionnels, afin de garder le contact et de bâtir votre réseau.

Explorez les opportunités d’emploi

Si vous voulez avancer dans votre carrière, vous devez être prêt à explorer les opportunités d’emploi qui se présentent à vous. Gardez un œil sur les offres d’emploi pertinentes, participez à des entretiens d’embauche et recherchez des conseils auprès de professionnels de votre industrie.

Truc d’expert: comme tous les bons gestionnaires, vous devez vous abonner à différentes plateformes, afin de bien connaître votre valeur réelle sur le marché. En effet, les alertes d’emploi permettent de bien explorer les opportunités. Vous devez absolument consacrer 1 h à 2 h par semaine en termes de gestion de carrière.

Formez-vous continuellement

Pour progresser dans votre carrière, vous devez continuellement apprendre et vous développer. Suivez des cours à l’université ou des sessions de formation continue, participez à des séminaires, assistez à des conférences et des événements de développement professionnel, lisez des articles et des livres dans votre secteur d’activité pour demeurer à jour sur les tendances et l’évolution des meilleures pratiques.

Truc d’expert: plusieurs d’entre nous ont eu de mauvaises expériences à l’école ou ont eu de la difficulté en termes de gestion de stress lors des examens. Oubliez le passé, la formation continue pour adultes est devenue une expérience agréable et enrichissante. Bref, ne boudez pas les bancs d’école et inscrivez-vous aujourd’hui à une formation!

À retenir…

En suivant ces méthodes de gestion de carrière, vous pouvez maximiser vos compétences, explorer des opportunités d’emploi, établir des relations professionnelles et continuellement apprendre et vous développer. N’oubliez pas que les carrières ne sont pas linéaires et que la flexibilité et l’adaptabilité sont essentielles pour réussir. En appliquant ces stratégies, vous pouvez atteindre vos objectifs professionnels et avancer dans votre parcours de carrière.