Selon une étude de Deloitte, 79 % des employés affirment que des actions de reconnaissance et de partage au sein de l’entreprise augmentent leur satisfaction au travail. En cette période des Fêtes, 68 % des employés se sentent plus motivés lorsqu’ils sont inclus dans des activités collectives, il est donc essentiel d’offrir des moments de convivialité qui resserrent les liens et améliorent l’engagement. La 6e édition de ce calendrier de l’avent a été conçue pour répondre à cette demande en proposant un programme festif et stimulant, créant un espace de partage et de reconnaissance pour l’ensemble de l’équipe. Avec le thème « Vers un Noël de partage et d’éclat », ce calendrier de l’avent est l’opportunité parfaite de rassembler les équipes autour de valeurs communes tout en favorisant une transition harmonieuse vers la nouvelle année.
Pourquoi ce calendrier est important : un impact positif à tous les niveaux
Le calendrier de l’avent des RH va bien au-delà des simples festivités internes : il tisse une dynamique de partage et de bienveillance qui influence les employés, soutient les objectifs de l’employeur, et s’étend aux familles, amis et à la communauté. Ces petites actions, simples, mais porteuses de sens, insufflent un esprit de reconnaissance et d’appartenance qui accompagne chacun pendant les Fêtes, créant une lumière collective qui dépasse largement les murs de l’entreprise.
- Pour les employés: Ils profitent de moments de détente et de reconnaissance, se sentant ainsi valorisés et intégrés. Ce sentiment d’appartenance renforce leur bien-être et stimule leur engagement, transformant chaque journée en un moment d’appréciation partagée.
- Pour l’employeur: En renforçant la cohésion d’équipe et en créant une ambiance positive, ce calendrier motive les employés et met en avant une culture d’entreprise bienveillante. Il devient un puissant levier pour fidéliser et inspirer les talents.
- Pour les familles et amis: En participant aux activités du calendrier, les employés partagent naturellement cette joie et cet esprit de Noël avec leurs proches. Les cartes de vœux, l’échange de friandises et les moments de bénévolat créent des souvenirs partagés et renforcent les liens familiaux et amicaux.
- Pour la communauté: Avec des activités comme le partage de guirlandes illuminées, l’entreprise encourage chacun à illuminer son espace, apportant une touche de magie dans les quartiers environnants. Les balcons et fenêtres s’illuminent ensemble, et dans cette période où la nuit tombe tôt, la lumière devient notre alliée contre la noirceur. Ce geste collectif montre que, même en hiver, l’esprit de solidarité et de positivité peut briller pour réchauffer tout le quartier.
Ce calendrier devient ainsi un symbole de connexion et d’éclat, rappelant que l’esprit des Fêtes est avant tout une lumière que nous pouvons tous partager.
Calendrier de l’avent des RH 2024
Ce calendrier de l’avent 2024 met en avant des actions stratégiques de RH, enrichissant la culture d’entreprise tout en célébrant l’esprit des Fêtes. Ensemble, entrons dans 2025 avec un engagement renouvelé, un esprit de partage et une culture d’entreprise solide !
Lundi 2 décembre
Ambiance et bien-être: Éclair de génie
Renforcez le bien-être au travail en créant un environnement lumineux et inspirant
Guirlande lumineuse à chaque employé pour décorer son espace de travail ou sa maison
Mardi 3 décembre
Moment convivial: Café surprise
Créer un moment chaleureux pour renforcer la satisfaction et l’engagement des employés
Café ou chocolat chaud accompagné de viennoiseries, sans oublier les télétravailleurs
Mercredi 4 décembre
Cohésion et reconnaissance: Vœux de bienveillance
Encouragez la gratitude et renforcez les liens entre collègues
Pour le souper de Noël, chaque employé tire un nom et écrit une carte bienveillante pour un collègue
Jeudi 5 décembre
Esprit d’équipe: Sapin collectif
Favorisez le sentiment d’appartenance à travers une décoration collaborative
Tous les employés apportent une petite décoration pour embellir le sapin collectif
Vendredi 6 décembre
Détente et bien-être: Pause gourmande
Offrez des moments de détente pour renforcer le bien-être et le moral des équipes
Collations sucrées dans les salles de repos et boîte de biscuits de Noël pour chaque employé
Lundi 9 décembre
Fun au travail: Journée des chandails de Noël
Créez un moment de plaisir et de légèreté, renforçant une culture d’entreprise dynamique
Les chandails de Noël amusants sont à l’honneur. On en profite pour prendre des photos!
Mardi 10 décembre
Créativité et engagement: Concours de photos de Noël
Stimulez la créativité des employés en les impliquant dans une activité festive
Concours de photos pour les plus belles décorations avec des prix
Mercredi 11 décembre
Esprit de partage: Envoi de cartes de Noël
Encouragez le partage de l’esprit des Fêtes avec les proches des employés
Offrez une boîte de cartes et des timbres à chaque employé pour envoyer des vœux à leurs proches
Jeudi 12 décembre
Impact social: Journée de bénévolat
Valorisez l’engagement social et intégrez la responsabilité sociale dans la culture d’entreprise
Offrez-leur de faire du bénévolat dans un OBNL de leur choix pendant leurs heures de travail
Vendredi 13 décembre
Réflexion et développement: Totem de Noël et friandises
Encouragez la réflexion personnelle et le développement des qualités individuelles
Invitez chaque employé à choisir un « totem de Noël » symbolisant une qualité à cultiver
Lundi 16 décembre
Attachement et fierté: Cadeau symbolique
Renforcez l’attachement à l’entreprise en offrant un symbole festif et professionnel
Des stylos aux couleurs de l’entreprise sont donnés à chaque employé pour qu’il signe ses cartes de Noël
Mardi 17 décembre
Partage et convivialité: Midi repas partagé
Favorisez la convivialité et l’esprit d’équipe autour d’un repas partagé
Déjeuner « Potluck » où chaque employé apporte un plat. Pour les équipes dispersées, proposez un partage virtuel!
Mercredi 18 décembre
Dialogue et vision: Café inspirant avec la direction
Renforcez l’écoute et la transparence entre la direction et les employés
Invitez les employés à animer une discussion informelle avec la direction pour échanger sur les idées et perspectives pour 2025
Jeudi 19 décembre
Reconnaissance et talent: Affiche de Noël
Valorisez les talents uniques de chaque employé en mettant en avant leurs forces
Offrez une affiche personnalisée à chaque employé, soulignant ses 2-3 qualités principales
Vendredi 20 décembre
Collaboration et amitié: Duo d’activité
Encouragez la collaboration informelle pour renforcer les liens au sein de l’équipe
Proposez une activité en binôme suivie d’un échange de cadeaux symboliques pour célébrer la fin de semaine
Lundi 23 décembre
Fête et gratitude: Grande célébration de Noël
Célébrez la fin d’année et renforcer le sentiment de reconnaissance envers chaque employé
Organisez une fête de Noël virtuelle ou en personne, avec une rétrospective des moments marquants du mois pour revivre les souvenirs festifs ensemble
Fêtons 2024 et entrons ensemble dans un 2025 encore plus éclatant!
En cette fin d’année, ce calendrier de l’avent invite chaque employé à participer à des actions de partage, de reconnaissance et de bienveillance. Chaque activité est pensée pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion, tout en créant un environnement chaleureux et stimulant. Ce calendrier ne se limite pas à des festivités internes ; il renforce l’engagement de chacun envers les autres, pour un départ vers 2025 marqué par l’unité, l’innovation et l’envie de réussir ensemble.
En 2025, continuons à construire une entreprise où la bienveillance et la motivation sont au cœur de notre réussite commune. Que cette période de Fêtes inspire chaque employé à porter avec eux cette joie et cet esprit de partage tout au long de l’année à venir !