Selon une étude de Deloitte, 79 % des employés affirment que des actions de reconnaissance et de partage au sein de l’entreprise augmentent leur satisfaction au travail. En cette période des Fêtes, 68 % des employés se sentent plus motivés lorsqu’ils sont inclus dans des activités collectives, il est donc essentiel d’offrir des moments de convivialité qui resserrent les liens et améliorent l’engagement. La 6e édition de ce calendrier de l’avent a été conçue pour répondre à cette demande en proposant un programme festif et stimulant, créant un espace de partage et de reconnaissance pour l’ensemble de l’équipe. Avec le thème « Vers un Noël de partage et d’éclat», ce calendrier de l’avent est l’opportunité parfaite de rassembler les équipes autour de valeurs communes tout en favorisant une transition harmonieuse vers la nouvelle année.

Pourquoi ce calendrier est important : un impact positif à tous les niveaux

Calendrier 2024 de l'avent des RHLe calendrier de l’avent des RH va bien au-delà des simples festivités internes : il tisse une dynamique de partage et de bienveillance qui influence les employés, soutient les objectifs de l’employeur, et s’étend aux familles, amis et à la communauté. Ces petites actions, simples, mais porteuses de sens, insufflent un esprit de reconnaissance et d’appartenance qui accompagne chacun pendant les Fêtes, créant une lumière collective qui dépasse largement les murs de l’entreprise.

  • Pour les employés: Ils profitent de moments de détente et de reconnaissance, se sentant ainsi valorisés et intégrés. Ce sentiment d’appartenance renforce leur bien-être et stimule leur engagement, transformant chaque journée en un moment d’appréciation partagée.
  • Pour l’employeur: En renforçant la cohésion d’équipe et en créant une ambiance positive, ce calendrier motive les employés et met en avant une culture d’entreprise bienveillante. Il devient un puissant levier pour fidéliser et inspirer les talents.
  • Pour les familles et amis: En participant aux activités du calendrier, les employés partagent naturellement cette joie et cet esprit de Noël avec leurs proches. Les cartes de vœux, l’échange de friandises et les moments de bénévolat créent des souvenirs partagés et renforcent les liens familiaux et amicaux.
  • Pour la communauté: Avec des activités comme le partage de guirlandes illuminées, l’entreprise encourage chacun à illuminer son espace, apportant une touche de magie dans les quartiers environnants. Les balcons et fenêtres s’illuminent ensemble, et dans cette période où la nuit tombe tôt, la lumière devient notre alliée contre la noirceur. Ce geste collectif montre que, même en hiver, l’esprit de solidarité et de positivité peut briller pour réchauffer tout le quartier.

Ce calendrier devient ainsi un symbole de connexion et d’éclat, rappelant que l’esprit des Fêtes est avant tout une lumière que nous pouvons tous partager.

Calendrier de l’avent des RH 2024

Ce calendrier de l’avent 2024 met en avant des actions stratégiques de RH, enrichissant la culture d’entreprise tout en célébrant l’esprit des Fêtes. Ensemble, entrons dans 2025 avec un engagement renouvelé, un esprit de partage et une culture d’entreprise solide !

Lundi 2 décembre

Ambiance et bien-être: Éclair de génie

Renforcez le bien-être au travail en créant un environnement lumineux et inspirant

Guirlande lumineuse à chaque employé pour décorer son espace de travail ou sa maison

Mardi 3 décembre

Moment convivial: Café surprise

Créer un moment chaleureux pour renforcer la satisfaction et l’engagement des employés

Café ou chocolat chaud accompagné de viennoiseries, sans oublier les télétravailleurs

Mercredi 4 décembre

Cohésion et reconnaissance: Vœux de bienveillance

Encouragez la gratitude et renforcez les liens entre collègues

Pour le souper de Noël, chaque employé tire un nom et écrit une carte bienveillante pour un collègue

Jeudi 5 décembre

Esprit d’équipe: Sapin collectif

Favorisez le sentiment d’appartenance à travers une décoration collaborative

Tous les employés apportent une petite décoration pour embellir le sapin collectif

Vendredi 6 décembre

Détente et bien-être: Pause gourmande

Offrez des moments de détente pour renforcer le bien-être et le moral des équipes

Collations sucrées dans les salles de repos et boîte de biscuits de Noël pour chaque employé

Lundi 9 décembre

Fun au travail: Journée des chandails de Noël

Créez un moment de plaisir et de légèreté, renforçant une culture d’entreprise dynamique

Les chandails de Noël amusants sont à l’honneur. On en profite pour prendre des photos!

Mardi 10 décembre

Créativité et engagement: Concours de photos de Noël

Stimulez la créativité des employés en les impliquant dans une activité festive

Concours de photos pour les plus belles décorations avec des prix

Mercredi 11 décembre

Esprit de partage: Envoi de cartes de Noël

Encouragez le partage de l’esprit des Fêtes avec les proches des employés

Offrez une boîte de cartes et des timbres à chaque employé pour envoyer des vœux à leurs proches

Jeudi 12 décembre

Impact social: Journée de bénévolat

Valorisez l’engagement social et intégrez la responsabilité sociale dans la culture d’entreprise

Offrez-leur de faire du bénévolat dans un OBNL de leur choix pendant leurs heures de travail

Vendredi 13 décembre

Réflexion et développement: Totem de Noël et friandises

Encouragez la réflexion personnelle et le développement des qualités individuelles

Invitez chaque employé à choisir un « totem de Noël » symbolisant une qualité à cultiver

Lundi 16 décembre

Attachement et fierté: Cadeau symbolique

Renforcez l’attachement à l’entreprise en offrant un symbole festif et professionnel

Des stylos aux couleurs de l’entreprise sont donnés à chaque employé pour qu’il signe ses cartes de Noël

Mardi 17 décembre

Partage et convivialité: Midi repas partagé

Favorisez la convivialité et l’esprit d’équipe autour d’un repas partagé

Déjeuner « Potluck » où chaque employé apporte un plat. Pour les équipes dispersées, proposez un partage virtuel!

Mercredi 18 décembre

Dialogue et vision: Café inspirant avec la direction

Renforcez l’écoute et la transparence entre la direction et les employés

Invitez les employés à animer une discussion informelle avec la direction pour échanger sur les idées et perspectives pour 2025

Jeudi 19 décembre

Reconnaissance et talent: Affiche de Noël

Valorisez les talents uniques de chaque employé en mettant en avant leurs forces

Offrez une affiche personnalisée à chaque employé, soulignant ses 2-3 qualités principales

Vendredi 20 décembre

Collaboration et amitié: Duo d’activité

Encouragez la collaboration informelle pour renforcer les liens au sein de l’équipe

Proposez une activité en binôme suivie d’un échange de cadeaux symboliques pour célébrer la fin de semaine

Lundi 23 décembre

Fête et gratitude: Grande célébration de Noël

Célébrez la fin d’année et renforcer le sentiment de reconnaissance envers chaque employé

Organisez une fête de Noël virtuelle ou en personne, avec une rétrospective des moments marquants du mois pour revivre les souvenirs festifs ensemble

Fêtons 2024 et entrons ensemble dans un 2025 encore plus éclatant!

En cette fin d’année, ce calendrier de l’avent invite chaque employé à participer à des actions de partage, de reconnaissance et de bienveillance. Chaque activité est pensée pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion, tout en créant un environnement chaleureux et stimulant. Ce calendrier ne se limite pas à des festivités internes ; il renforce l’engagement de chacun envers les autres, pour un départ vers 2025 marqué par l’unité, l’innovation et l’envie de réussir ensemble.

En 2025, continuons à construire une entreprise où la bienveillance et la motivation sont au cœur de notre réussite commune. Que cette période de Fêtes inspire chaque employé à porter avec eux cette joie et cet esprit de partage tout au long de l’année à venir !

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