Peu importe le secteur d’activité dans lequel ils travaillent, les employés ont besoin de formation pour garder à jour leurs connaissances. À ce niveau, les plateformes de formation en ligne ont grandement évolué. En créant une plateforme de formation pour votre compagnie, vous permettrez à vos employés de partager leur savoir et leur expertise. En effet, ces nouvelles plateformes ouvrent les portes sur une nouvelle ère de la formation continue au sein des entreprises. Mieux encore, plusieurs de ces plateformes offrent des solutions très peu coûteuses qui peuvent rapporter beaucoup pour votre entreprise. Il vous suffit de cibler vos besoins les plus urgents et commencer vos premières formations.
L’étape la plus difficile : choisir sa solution de formation en ligne
L’achat d’une nouvelle plateforme est souvent l’étape la plus difficile. En premier lieu, parce que vous tentez d’acheter une technologie que vous n’avez jamais utilisée. Mon meilleur conseil est de prendre votre temps. Pas besoin de compliquer le processus avec la liste de vos besoins, contactez directement le service des ventes des fournisseurs pour en savoir plus sur le sujet. Je parierais qu’au bout de quelques appels et présentations, vous allez avoir une excellente idée de vos besoins…
Aussi, sans être chauvin, essayez de choisir une plateforme de formation québécoise. En cas de pépins, vous allez avoir de l’aide technique dans votre langue maternelle pour atteindre vos objectifs de formation. Il faut dire aussi qu’en matière de service à la clientèle, nos compagnies québécoises surpassent souvent les standards peu flatteurs de l’industrie.
La formation en ligne, pour aider à la transformation numérique
Afin d’accélérer la transformation numérique de votre entreprise, la formation en ligne pourrait s’avérer une solution beaucoup plus rentable que vous ne le croyiez. Avec les nouveaux outils de formation, vous pouvez réellement démocratiser l’accès aux meilleures pratiques de votre industrie.
Voici quelques éléments que vous pouvez accomplir avec de nouveaux outils de formation :
- Former selon le rythme et l’agenda de vos employés
- Créer des formations ludiques et simples à comprendre
- Rendre disponibles les formations à distance
- Intégrer de nouvelles technologies comme la réalité virtuelle
- Offrir les formations à tous vos employés
- Réduire grandement vos coûts de formation
Des contenus adaptatifs
Les plateformes de formation en ligne vous offrent non seulement de nouvelles possibilités, mais un plus grand levier comme la formation évolue avec votre compagnie. Pour commencer, essayez un contenu facile comme l’intégration des nouveaux employés. En plus d’être utile, vous allez donner une belle impression à tous vos nouveaux employés et peaufiner votre marque employeur.
